Les établissements de la fonction publique hospitalière de plus de 50 agents ont désormais la responsabilité du calcul et de la publication annuelle d’indicateurs, qui prend la forme d’une note sur 100 dont le niveau requis sera de 75 points.

Vous trouverez ci-après l'index égalité professionnelle femme/homme 2023 pour l'établissement. 

Pour en savoir + : L'égalité professionnelle femme/homme et la promotion de la diversité dans la fonction publique hospitalière - Ministère de la santé et de l'accès aux soins 

Pour information,un dispositif dédié au signalement et au traitement des violences internes et une démarche pro-active sur la gestion des risques psycho-sociaux est en place dans l'établissement : dispositif référents violence interne