La formation continue

Chaque année, un plan de formation est validé en C.S.E, il contient : 

• des actions d'adaptation à l'emploi et au poste
• des actions de maintien et de perfectionnement des connaissances et compétences
• des actions de préparation aux examens et concours
• des actions de promotion professionnelle
• des actions de formation en apprentissage

En parallèle, les agents peuvent solliciter la direction des ressources humaines pour être informé et accompagné concernant les modalités d'accès à plusieurs dispositifs individuels de formation tels que : 

• la mobilisation du compte personnel de formation
• le dépôt d'une demande de congés de formation professionnelle dans le cadre du projet de reconversion profesionnelle
• un bilan de compétence 
• une validation des acquis de l'expérience professionnelle 
• une demande de mise en disponibilité 

L'epsan dispense également des formations 

Vous trouverez ci-joint le catalogue de l'EPSAN, organisme de formation 

Ainsi que des formations initiales et diplomantes dispensées par l'ifsi-Ifas